Auxílio Alimentação
Para o pagamento de refeições (vale-refeição) e/ou para aquisição de gêneros alimentícios (vale-alimentação), via cartão magnético.

Vale-Transporte
Para o deslocamento do empregado entre sua residência e o local de trabalho.

Adicional por Tempo de Serviço
Valor pago sob a forma de anuênio e calculado em função do tempo de serviço prestado à empresa.

Reembolso Pré-Escolar
Para o ressarcimento de despesas pré-escolares com os dependentes legais dos empregados e empregadas da empresa.

Seguro de Vida em Grupo
Benefício que tem como objetivo garantir o pagamento de indenização em caso de falecimento ou ocorrência de sinistro, previsto na apólice, com o empregado.

Auxílio-funeral
Benefício que tem como objetivo garantir um valor pré-estabelecido em caso de falecimento do empregado ou de outras pessoas por ele designadas.

Reembolso de Despesas de Graduação (válido somente para empregados não graduados)
Para o ressarcimento de despesas com graduação (mensalidades) para aqueles empregados que ainda não possuem nível superior, como o objetivo de estimular o seu desenvolvimento pessoal.

Parcerias com Escolas e Universidades
A Eletrobras dispõe de diversas parcerias com escolas e universidades para proporcionar ao empregado e/ou seus dependentes descontos nos valores das mensalidades.

Plano de saúde para todos os empregados e dependentes sem pagamento de mensalidade
Para cobertura parcial de despesas médicas, hospitalares e odontológicas e despesas com medicamentos, sob prescrição médica, de todos os empregados e seus dependentes legais, indicados.

Exames médicos ocupacionais
Realização de um conjunto de exames médicos, com periodicidade anual, em clínicas conveniadas especializadas de check-up, sem qualquer ônus para o empregado, visando à detecção precoce e a prevenção de doenças, o acompanhamento da sua saúde além de melhoria da qualidade de vida.

Assistência psicopedagógica proporcionada aos empregados e/ou dependentes portadores de necessidades especiais
Reembolso de despesas com ensino pedagógico especializado, incluindo taxa de matrícula, mensalidades, taxa de material, transporte e uniforme, bem como tratamento de fonoaudiologia, psicologia e fisioterapia. Prevê também a participação em atividades extracurriculares, como ginástica, informática e natação.

Programas de Promoção de Saúde
As ações fazem parte do programa “Eletrobras Saudável”, que visa à promoção de saúde e à prevenção de doenças dos empregados, composto pelos programas:

• do Coração;
• de Reeducação Alimentar;
• de Atenção ao Tabagismo;
• de Saúde da Mulher;
• de Medicina de Viagem;
• e o Energia & Movimento.

Campanhas preventivas e educativas em saúde
Informações disponibilizadas por meio de folhetos explicativos, palestras, divulgações na intranet e na rádio Eletrobras, com objetivo de contribuir na busca pela prevenção de doenças e pela prática de hábitos saudáveis de vida. Entre as principais campanhas estão: a da vacinação contra a gripe, a do Dia Mundial de Combate ao Fumo, a de prevenção à Hipertensão Arterial e à Dengue.

Atendimentos médicos
Durante o horário de expediente, a Eletrobras proporciona, por intermédio da Divisão de Saúde, pronto-atendimento e atendimentos emergenciais em seus ambulatórios e Posto de Emergência.

Segurança do trabalho e saúde ocupacional 
Atividades relacionadas à segurança dos empregados da empresa e dos colaboradores em geral junto à Eletrobras:

• CEE - Comitê de Ergonomia da Eletrobras;
• SESMT - Serviço Especializado em Engenharia e em Medicina do Trabalho;
• CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
• GTESG - Grupo Técnico de Estudos da Segurança do Trabalho do Sistema Eletrobras (grupo interlocutor das atividades de engenharia de segurança e medicina do trabalho das empresas do Sistema Eletrobras);
• Norma Regulamentadora n. 10 do M.T.E. (regula as atividades de risco elétrico dos profissionais que executam serviços em Campo - Norma Interna ERH-030).